Procesul de contractare a acestui serviciu – coaching individual şi/sau în echipă- include următoarele etape: Etapa 1 - identificarea nevoilor de coaching ale echipei organizată sub forma discuţiilor individuale cu managerul organizaţiei pentru a sistematiza nevoile de dezvoltare ale echipei şi stabilirea direcţiilor prioritare. 1-2 întâlniri, durata 2 – 4 ore (2h/întâlnire) Etapa a 2 a – culegere...

Procesul de contractare a acestui serviciu – coaching individual şi/sau în echipă- include următoarele etape: Etapa 1 - identificarea nevoilor de coaching ale echipei organizată sub forma discuţiilor individuale cu managerul organizaţiei pentru a sistematiza nevoile de dezvoltare ale echipei şi stabilirea direcţiilor prioritare. 1-2 întâlniri, durata 2 – 4 ore (2h/întâlnire) Etapa a 2 a – culegerea de informaţii - aplicarea unui chestionar de identificare de nevoi sau discuţii de tip focus-grup cu membrii echipei de cadre didactice, parte a procesului; centralizarea datelor, inventarierea nevoilor, descrierea acestora; etapa de descoperire a nevoilor de dezvoltare se încheie cu un raport din care să reiasă problema identificată si soluţiile propuse, respectiv planul primei sesiuni de coaching cu echipa. Interviuri faţă în faţă şi aplicare chestionar – durata 2-6 ore Etapa a 3 a – desfăşurarea procesului de coaching cu echipa cuprinde: o sesiune de lucru cu echipa, o sesiune retrospectivă cu liderul organizaţiei, continuarea planului de intervenţie cu alte sesiuni de lucru cu echipa până când aceasta atinge performanţa sau schimbarea dorită (agreate de comun acord la început); ultima sesiune este o sesiune de ”celebrare a succesului”, în cadrul căreia vor fi evidenţiate competenţele dobândite de membrii echipei şi modul în care acestea pot fi transferate/diseminate la nivelul organizaţiei, pentru a remedia/soluţiona problema identificată la

Arata tot

Arata mai putin