Conform legislatiei, angajatii din institutiile publice pot primi in perioada 2022-2026 o prima de vacanta anuala de 1.450 lei. Emitentul are obligatia: a) de a emite si de a pune la dispozitie vouchere de vacanta pe suport electronic conform comenzilor transmise de autoritatea contractanta. Valabilitatea cardului este garantata 4 ani, timp in care autoritatea contractanta poate face realimentari; b) voucherele de vacanta ...

Conform legislatiei, angajatii din institutiile publice pot primi in perioada 2022-2026 o prima de vacanta anuala de 1.450 lei. Emitentul are obligatia: a) de a emite si de a pune la dispozitie vouchere de vacanta pe suport electronic conform comenzilor transmise de autoritatea contractanta. Valabilitatea cardului este garantata 4 ani, timp in care autoritatea contractanta poate face realimentari; b) voucherele de vacanta pe suport electronic vor fi personalizate cu numele angajatului si denumirea autoritatii contractante; c) sa alimenteze, pe baza de comenzi ferme, cu valoarea nominala a voucherelor de vacanta pe suporturile electronice aferente, dupa ce autoritatea contractanta a achitat emitentului la data stabilita pentru alimentare, contravaloarea nominala totala a voucherelor de vacanta achizitionate si costurile legate de emiterea acestora. Valoarea voucherelor de vacanta acordate este valabila un an de la data alimentarii; d) de a pune la dispozitia autoritatii contractante, cu un drept de utilizare gratuit, platforma UpOnline; In functie de optiunea autoritatii contractante, transmiterea facturilor se va face prin una dintre urmatoarele modalitati: a) postarea in format electronic in contul autoritatii contractante din platforma Up Online; b) prin e-mail sau la numarul de fax stabilit prin contract; c) in format tiparit. Emitentul trebuie sa fie autorizat de Ministerul de Finante pentru a pune la dispozitie vouchere de vacanta pe suport electronic.

Arata tot

Arata mai putin