In conformitate cu prevederile OMF 1802/2014 si cu IAS 19 Revizuit “Beneficiile angajatilor” este necesara evaluarea pe baza de calcul actuarial a obligatiilor societatii în legatura cu beneficiile viitoare pentru salariati, la data de 31.12.2018, în baza angajamentelor cuprinse în Contractul Colectiv de Munca. Aceste calcule trebuiesc sa fie validate de catre auditorii companiei. Serviciile de evaluare pe baza de calcul...

In conformitate cu prevederile OMF 1802/2014 si cu IAS 19 Revizuit “Beneficiile angajatilor” este necesara evaluarea pe baza de calcul actuarial a obligatiilor societatii în legatura cu beneficiile viitoare pentru salariati, la data de 31.12.2018, în baza angajamentelor cuprinse în Contractul Colectiv de Munca. Aceste calcule trebuiesc sa fie validate de catre auditorii companiei. Serviciile de evaluare pe baza de calcul actuarial a obligatiilor, se pot realiza numai de catre un actuar autorizat. Hidroelectrica are prevazut in CCM si beneficii postangajare pe termen lung (pensia platita urmasilor in caz de deces, cota de energie platita dupa pensionare, etc) cat si pe termen scurt catre angajatii si pensionarii proprii, cum ar fi : premii jubiliare, tichete de masa, premii cu ocazia pensionarii, cota de energie electrica acordata gratuit angajatilor, cota de energie electrica acordata gratuit pensionarilor, ajutor în caz de deces al salariatului, sau pensionarului fost salariat, ajutoare pentru casatorie si cu ocazia nasterii copiiilor salariatului, diferenta pana la nivelul salariului, acordata de societate mamelor pentru concediu de crestere a copilului, etc.

Arata tot

Arata mai putin