Gemeente Zaanstad wil werkkleding inkopen met een hoog draagcomfort, waarin medewerkers herkenbaar zijn in de stad en veilig kunnen werken. Om snel en gemakkelijk kleding te kunnen bestellen, beoogt Zaanstad een gebruiksvriendelijk en overzichtelijk bestelsysteem aan medewerkers aan te bieden. Daarnaast wil de gemeente met deze aanbesteding duurzaamheid en circulariteit stimuleren. Om op weg naar circulair...

Gemeente Zaanstad wil werkkleding inkopen met een hoog draagcomfort, waarin medewerkers herkenbaar zijn in de stad en veilig kunnen werken. Om snel en gemakkelijk kleding te kunnen bestellen, beoogt Zaanstad een gebruiksvriendelijk en overzichtelijk bestelsysteem aan medewerkers aan te bieden. Daarnaast wil de gemeente met deze aanbesteding duurzaamheid en circulariteit stimuleren. Om op weg naar circulair te versnellen, delen we graag onze stappen op de R-ladder vanuit de gebruikers, inkoop en duurzaamheid. Op dit moment zijn er circa 55 medewerkers die een volledig pakket aan bedrijfskleding dragen.De geraamde opdrachtwaarde bedraagt circa €50.000,- exclusief btw per jaar. Uitgangspunt is dat de gemeente eerste de huidige voorraad opmaakt. Op dit moment is er is nog veel voorraad. Dit betekent dat er bij vervanging telkens wordt gekeken of er kleding uit de voorraad beschikbaar is en/of door oud-medewerkers geretourneerde kleding nog hergebruikt kan worden (al dan niet met behulp van reparatiewerkzaamheden). Pas indien blijkt dat deze kleding niet meer geschikt is voor hergebruik, krijgt een medewerker nieuwe kleding. Nieuwe medewerkers krijgen bij indiensttreding een refurbished kledingpakket. Indien de betreffende maat van de medewerker niet meer op voorraad is, krijgt de medewerker een nieuw kledingpakket.De maximale totale waarde van de raamovereenkomst bedraagt €400.000,-. Zodra het maximumbedrag bereikt wordt, sorteert de raamovereenkomst geen effect meer.

Arata tot

Arata mai putin