Voucherele de vacanta sunt acordate de angajator potrivit OUG 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare (OUG 46/2017), trebuie sa fie tiparite pe un suport tehnic special care nu va permite falsificarea acestora si care va cuprinde toate elementele de siguranta prevazute de normele legale in vigoare. Voucherul de vacanta va fi in cuantum de 1450 lei/fiecare angajat. Fiecare voucher va avea valoarea nominala de 50 l...

Voucherele de vacanta sunt acordate de angajator potrivit OUG 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare (OUG 46/2017), trebuie sa fie tiparite pe un suport tehnic special care nu va permite falsificarea acestora si care va cuprinde toate elementele de siguranta prevazute de normele legale in vigoare. Voucherul de vacanta va fi in cuantum de 1450 lei/fiecare angajat. Fiecare voucher va avea valoarea nominala de 50 lei. Prestatorul trebuie sa fie autorizat de catre Ministerul Finantelor pentru emiterea si gestionarea a voucherelor de vacanta pe suport de hartie. Voucherele vor avea termen de valabilitate de 1 an de la data emiterii. Prestatorul va oferi posibilitatea de a returna voucherele neutilizate in perioada de valabilitate a acestora. Lista nominala a angajatilor si cu datele de indentificare a acestora va fi pusa la dispozitie de catre achizitor. Servicii solicitate: • imprimarea si livrarea unui numar de 19.430 vouchere de vacanta corespunzator la un numar de 670 angajati • imprimarea fiecarui voucher cu datele de identificare ale institutiei • personalizarea voucherelor cu numele, prenumele si CNP-ul angajatilor • livrarea in plicuri individuale pentru fiecare angajat • transportul gratuit al voucherelor si livrarea lor la sediul achizitorului.

Arata tot

Arata mai putin