Serviciile se vor presta pentru personalul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, respectiv 177 persoane(inclusiv vacante). Personalul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti este structurat astfel: • 144 (inclusiv vacante) - functii publice specifice/politisti locali (fără armă) din care 121 angajati conduc autovehiculele instituţiei; • 13 - personal contractual, compus din 8 agenti de securitate (fara armă) şi un numar...

Serviciile se vor presta pentru personalul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, respectiv 177 persoane(inclusiv vacante). Personalul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti este structurat astfel: • 144 (inclusiv vacante) - functii publice specifice/politisti locali (fără armă) din care 121 angajati conduc autovehiculele instituţiei; • 13 - personal contractual, compus din 8 agenti de securitate (fara armă) şi un numar de 5 persoane/ personal auxiliar (din care 1 angajat conduce autovehiculele instituţiei); • 20- functii publice generale/ funcţionari publici, din care 8 angajati conduc autovehiculele instituţiei) Evaluarea psihologica consta în: evaluarea la angajare, evaluarea anuala şi evaluarea la solicitarea autoritatii contractante (conflicte de muncă, orice formă de tulburare comportamentală la locul de muncă, etc) şi eliberarea unui aviz psihologic pentru fiecare angajat în parte. Rezultatele examenului psihologic vor fi sintetizate de către prestator în următoarele documente: avize si/sau rapoarte psihologice. Examinarea psihologică se va efectua la sediul prestatorului, conform programărilor stabilite de comun acord cu beneficiarul. După finalizarea achiziţiei în SEAP, se va incheia un contract de prestări servicii valabil pana la 31.12.2024 cu posibilitate de prelungire până la 30.04.2025, în funcţie de fondurile alocate pe anul 2025. Cabinetul de psihologie trebuie să fie acreditat conform Legii 213/2004.

Arata tot

Arata mai putin