Prestatorul tototada se obliga sa asigure: - control medical de angajare si control medical periodic de medicina muncii, in conformitate cu profilul de activitate al companiei si a normelor legale in vigoare; - intocmirea dosarelor medicale si pastrarea acestora, conform HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor; - evaluarea locurilor de munca pentru determinarea riscurilor profesionale; - examen medical la...

Prestatorul tototada se obliga sa asigure: - control medical de angajare si control medical periodic de medicina muncii, in conformitate cu profilul de activitate al companiei si a normelor legale in vigoare; - intocmirea dosarelor medicale si pastrarea acestora, conform HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor; - evaluarea locurilor de munca pentru determinarea riscurilor profesionale; - examen medical la angajare; - examen medical de adaptare; - control medical periodic; - examen medical la reluarea activitatii; - eliberarea fisei medicale de aptitudine cu avizul medicului specialist de medicina muncii; - colaborarea cu serviciul de protectie a muncii; - examinarea personalului care se reintegreaza la locul de munca in urma incapacitatii temporare de munca (readaptarea la locul de munca); - eliberarea avizelor medicale pentru schimbarea locului de munca; - intocmirea documentatiei pentru gravide; - verificarea si vizarea concediilor medicale. Prestatia se va efectua pt. un numar de 40 angajati peo perioada de 12 luni. In cazul in care pe parcursul anului numarul de personal creste sau se reduce partile vor incheia un act aditional in acest sens.

Arata tot

Arata mai putin