Necesitatea obiectiva: ROMATSA are în vedere elaborarea si implementarea unei proceduri care sa asigure un cadru unitar de evaluare a personalului regiei, rezultatele evaluarii urmând sa ofere managementului regiei un fundament pentru luarea deciziilor privind: - angajarea/avansarea/promovarea personalului/recompensarea salariatilor cu performante deosebite/masuri corective pentru salariatii înregistreaza un nivel de perfor...
Necesitatea obiectiva: ROMATSA are în vedere elaborarea si implementarea unei proceduri care sa asigure un cadru unitar de evaluare a personalului regiei, rezultatele evaluarii urmând sa ofere managementului regiei un fundament pentru luarea deciziilor privind: - angajarea/avansarea/promovarea personalului/recompensarea salariatilor cu performante deosebite/masuri corective pentru salariatii înregistreaza un nivel de performanta sub asteptari; - elaborarea planului de formare profesionala - determinarea directiilor si modalitatilor de îmbunatatire a performantelor individuale în scopul îmbunatatirii performantei organizationale în ansamblu. Constrângeri de natura tehnica: nu este cazul Constrângeri de natura financiara si/sau contractuala: posibile constrângeri de natura financiara, în situatia în care se constata ca rezultatul estimarii valorii achizitiei este mare in raport cu disponibilitatile regiei e) Descrierea consultarii: Regia Autonoma a Serviciilor de Trafic Aerian - ROMATSA intentioneaza dezvoltarea si implementarea unui sistem de evaluare a angajatilor sai, vizând procesele specifice managementului resurselor umane, respectiv: - evaluarea în cadrul procesului de recrutare si selectie a personalului, - evaluarea anuala a performantei salariatilor - evaluarea în vederea avansarii/promovarii personalului angajat. În acest scop, ROMATSA are în vedere elaborarea si implementarea unei proceduri care sa asigure un cadru unitar de evaluare a personalului regiei, rezultatele evaluarii urmând sa ofere un fundament pentru luarea deciziilor de management. În cadrul acestei proceduri ROMATSA intentioneaza utilizarea unor metode si tehnici de evaluare adaptate specificului activitatii regiei, urmarindu-se achizitionarea unui set de instrumente de evaluare a comportamentelor/ intereselor/ aptitudinilor/ abilitatilor care sa asigure un grad de obiectivitate a procesului de evaluare cât mai ridicat, de tipul: - instrumente pentru evaluarea compatibilitatii cu postul - instrumente pentru predictia performantei pe post ?i a capacita?ii de dezvoltare - instrumente pentru evaluare multipla de tip 360°. - Instrumentele vor fi validate pe popula?ia României, predefinite cu un sistem de validare a introducerii datelor bazat pe definirea câmpurilor obligatorii, a formatelor acestora si a plajelor de valori (unde este cazul) si vor fi integrate într-un sistem informatic / platforma online care sa asigure:construirea de evaluari specifice nevoilor ROMATSA; - acces securizat bazat pe un mecanism de autentificare cu acordarea de drepturi utilizatorilor; - posibilitatea lucrului în paralel a tuturor utilizatorilor simultan; - programarea evaluarilor si gestionarea rezultatelor acestora într-o baza de date securizata; - generarea automata de rapoarte complexe ?i diverse de evaluare, fara necesitatea interpretarii psihometrice de specialitate a rezultatelor de catre un psiholog, care sa cuprinda descrierea detaliata a rezultatelor evaluarilor, pentru a fi utilizata în procesele de selectie, recrutare, promovare, analiza nevoilor de pregatire ?i dezvoltare profesionala, a competentelor si abilitatilor, îmbunatatirea performantelor, precum si îndrumarea carierei; informa?ia din rapoarte va fi prezentata si structurata atât în forma text cât si grafica (diagrame, rapoarte statistice, etc.) si va putea fi transmisa prin e-mail în format electronic. Rapoartele individuale de evaluare vor contine si descrierea algoritmilor de interpretare a rezultatelor. Având în vedere cele expuse, în temeiul art. 139 din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare, ROMATSA initiaza un proces de consultare a pietei pe tema achizitiei setului de instrumente de evaluare care sa corespunda cerintelor mai sus enuntate, precum si a unor servicii de consultanta care au în vedere: - consultanta pentru elaborarea procedurii de evaluare, - asistenta pentru implementarea acestei proceduri, - asistenta la analiza rezultatelor evaluarii dupa primul ciclu de evaluare anuala si efectuarea ajustarilor care se impun.
Login
