. Furnizorul se obligă să presteze de “Servicii de medicina muncii”
In conformitate cu prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările ulterioare, Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare, HG nr. 1425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare, HG nr. 355/2007 privind supravegh...
. Furnizorul se obligă să presteze de “Servicii de medicina muncii”
In conformitate cu prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările ulterioare, Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare, HG nr. 1425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare, HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorul are obligaţia să asigure supravegherea stării de sănătate a tuturor angajaţilor, prin asigurarea serviciilor medicale de medicina muncii.
Prin prestarea serviciilor de medicina muncii se asigură în principal următoarele servicii:
- evaluarea riscurilor privind îmbolnăvirile profesionale;
- monitorizarea stării de sănătate a angajaţilor prin: examene medicale la angajare în muncă, examen medical de adaptare, examen medical la reluarea activităţii, control medical periodic, control medical periodic specific conducătorilor auto;
- comunicarea existenţei riscului de îmbolnăvire profesională către toţi factorii implicaţi în procesul muncii;
- îndrumarea activităţii de reabilitare profesională, reconversie profesională, reorientare profesională în caz de accident de muncă, boală legată de profesie sau după afecţiuni cronice;
- consilierea angajatorului privind adaptarea muncii şi a locului de muncă la caracteristicile psihofiziologice ale angajaţilor;
- consilierea angajatorului
Login
