Solutia informatica de administrare personal si evidenta salarii trebuie sa permita organizarea si gestionarea cel putin a urmatoarelor procese: Administrare personal: Evidenta dosarelor de personal. Creare arhiva electronica a dosarelor de personal prin scanarea/fotografierea documentelor, stocarea acestora în baza de date şi accesul instant la acestea. Generare fisier REVISAL Organigrama structurii ierarhice a posturilor ...

Solutia informatica de administrare personal si evidenta salarii trebuie sa permita organizarea si gestionarea cel putin a urmatoarelor procese: Administrare personal: Evidenta dosarelor de personal. Creare arhiva electronica a dosarelor de personal prin scanarea/fotografierea documentelor, stocarea acestora în baza de date şi accesul instant la acestea. Generare fisier REVISAL Organigrama structurii ierarhice a posturilor disponibile ale companiei şi evidenţa ocupării cu personal .Crearea şi gestionarea fişelor de post şi a criteriilor de performanţă ale posturilor,.Crearea, planificarea şi gestionarea evaluărilor salariaţilor, Stocarea inventarului resurselor umane. Funcţie avansată de căutare a persoanelor care să satisfacă criteriile dorite.Planificarea cursurilor, pentru fiecare angajat în parte şi în acelaşi timp calculul bugetelor de alocat pentru realizarea acestora.Stabilirea de alerte/notificari automate pentru fiecare salariat cu privire la expirare contracte, documente, reînnoire autorizaţii, evaluare periodică, fişeconsultatii, protecţia muncii, zile de nastere...etc.Evidenta salarizare- Gestionarea completă a contractelor de muncă şi a deciziilor de salarizare, a sporurilor salariale ,Evidenta concedii de odihna si concedii medicale. Posibilitate de calcul automat şi parametrizat al indemnizaţiilor de concedii. Generare CM, adev. de sal. si decizii de salarizare , configurare rapoarte specifice , evidenţa sal. şi a ch. Sal. pe dep., import/export date si pontaje

Arata tot

Arata mai putin