De opdracht voor diensten beoogt de aanstelling van een Managed Service Provider (MSP), die diensten levert i.v.m. het zoeken,
contracteren en opvolgen van externe werkkrachten en die een Vendor Management Systeem (VMS) zal leveren en implementeren.De
opdrachtnemer (MSP) zal verantwoordelijk zijn voor het zoeken en contracteren van externe werkkrachten (uitzendkrachten, freelancers,
consultants, etc.) en d...
De opdracht voor diensten beoogt de aanstelling van een Managed Service Provider (MSP), die diensten levert i.v.m. het zoeken,
contracteren en opvolgen van externe werkkrachten en die een Vendor Management Systeem (VMS) zal leveren en implementeren.De
opdrachtnemer (MSP) zal verantwoordelijk zijn voor het zoeken en contracteren van externe werkkrachten (uitzendkrachten, freelancers,
consultants, etc.) en de verdere vereiste dienstverlening tijdens de contractfase. Deze diensten dienen te gebeuren via een
onafhankelijk Vendor Management Systeem (VMS). Dit systeem biedt o.a. een marktplaats aan voor de publicatie van de gezochte
profielen, maar zal ook instaan voor het beheer van en controle op de timesheets, het beheer en de follow-up van de contracten
met de externe werkkrachten, de facturatie van de externe werkkrachten, enz. Dit alles uiteraard met strikte inachtneming
van de Belgische fiscale en sociale wetgeving.De MSP is de “hoofdopdrachtnemer”. De dienstverlener die als “MSP” een totaaloplossing
aanbiedt, beschikt ofwel over een eigen Vendor Management Systeem (VMS) of heeft hiervoor een partnership aangegaan met een
onderaannemer. Het VMS is een webgebaseerde toepassing en wordt gebruikt gedurende het volledige proces bij het inzetten van
elke externe werkkracht (publicatie op de marktplaats, selectie, contracteren, tijdsopvolging en facturatie). De voorkeur
van de opdrachtgever is dat het VMS als 'stand-alone' oplossing kan blijven bestaan.Belgoprocess zet op vandaag een 165-tal
externe resources in (150 gedetacheerden en 15 uitzendkrachten) op jaarbasis. Het betreft diverse profielen zoals IT, financieel,
aankoop, HR, uitbating en veiligheid, maar er is ook nood aan diverse technische profielen. Voor NIRAS betreft dit op vandaag
een 50-tal gedetacheerden.
Login
